Wanneer je droomt aan ons andere carrière, doch niet handelt naar die droom, loop jouw geoorloofd in een veronderstelling aangaande een carrière-mythe. In dit artikel belicht ik 10 mythen, gezegdes welke jouw eerder hebt gehoord, zijn eenvoudig ook niet waar. Laten we ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Jouw kan je brood niet verdienen via wat te doen wat je echt, zeker waarmaakt
Het kan zijn een grootvader aangaande carrièremythen, de overtuiging dat je nauwelijks 'handige' carrière kunt hebben betreffende iets waar jouw gepassioneerd over was. Dit moet het ons ofwel het ander zijn.
Die mythe kan zijn geworteld in angst. Vrees dat we het geluk dienen te opofferen teneinde de kost te verdienen. Bestel niet de mythe dat jouw ook niet de kost kan verdienen via te doen waar jouw aangaande houdt.
Toen je vanwege het in het begin betreffende coaching begon, hoorde ik van heel wat mensen dat dit enorm moeilijk zou zijn om een kost te verdienen betreffende het werk. Ik heb precies besloten om coaches te vinden welke succesvol waren en betreffende hen te leren (eenvoudig, hè?).
Mits je merkt het jouw die mythe koopt, overweeg dan deze vraag: wanneer jouw terugkijkt op jouw leven, waar heb je vervolgens alsnog verdere spijt aangaande? Jouw passie volgen of jouw angsten volgen?
Carrier Myth # twee: dit is ons moeilijke arbeidsmarkt / economie
Zelfs wanneer een kranten en andere nieuwsbronnen zeggen het de werkloosheidscijfers stabiel blijven, dat een banengroei stilvalt, ofwel dat wij ons langzaam economisch herstelling ervaren, teneinde alsnog doch te zwijgen van downsizing en outsourcing, geloof dit niet.
Dit is een mythe daar het ook niet dit hele verslag weerspiegelt, dit feit het het heden een verschillende banenmarkt is. Het kan zijn ons veranderende economie. Hoe wij over job-to-job overstappen is anders. Aanwervingspraktijken bestaan verschoven. Uiteraard een arbeidsmarkt kan zijn veranderd, maar het vormt het ook niet noodzakelijkerwijs ingewikkelder. Wat dit lastiger vervaardigd, kan zijn het we langzamer zijn veranderd. We hebben vastgehouden met oude gewoonten en oud gedrag. Het wil niet zeggen het oude omgangsvormen alsnog almaar ook niet werken, maar ze bestaan gewoon niet zo efficiã«nt.
Dus daag je je uit teneinde gewoon te geloven het het ons volmaakte arbeidsmarkt is teneinde werk te ontdekken. Je heb mijn universiteitsstudenten dit laten uitproberen, slechts een week, en frequenter immers dan ook niet, veel betreffende hen vindt baanleads ofwel maakt essentiele verbindingen tijdens de week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières zijn riskant
Wat kan zijn daar riskanter vervolgens jouw kennis voor te laten om dit onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent ons stuk van je eigenheid achterlaten - je "je ben ons advocaat" reactie op het "wat-doe-je-doen?" belangstelling. Dit betekent misschien dat jouw jezelf dien erkennen het je ons fout hebt geschapen met ons eerste carrièrekeuze. Ofwel dit zou kunnen betekenen dat u erkent dat u dan ook ook niet echt beseft wat de toekomst heeft. En slimme personen weten iedere keer hetgeen een toekomst heeft, zeker?
Neen. Succesvolle loopbaanwisselaars hebben veelal geen plan. In Werkidentiteit: hoe succesvolle carrièrewisselaars verbeelding in realiteit wijzigen met Herminia Ibarra, leverde ze bewijs het wachten tot jouw ons plan hebt eigenlijk riskanter is dan alleen maar doen en experimenteren.
Niks, volstrekt niks, kan zijn riskanter vervolgens niet betreffende baan wijzigen mits jouw het verlangt. Het is waarom: dit verlangen gaat ook niet verdwijnen. Dit gaat daar iedere keer bestaan, tussen een oppervlakte, wachtend tot je daar wat aan zal verrichten.
Carrier Myth # 4: iedere keer ons back-upplan
Wellicht is het beschikken over van ons back-upplan een slimme en voorzichtige manier van handelen. Back-upplannen zijn zo volwassen en verantwoordelijk. Maar wat gebeurt er ingeval je met één voet naar binnen en één voet naar buiten staat? In mijn expertise sluiten wij doorgaans de deur en trekken wij terug. We bestaan terughoudend teneinde onszelf te binden, en tenslotte ontkennen wij het de voldoening van volledig ravotten, vies en bezweet worden. Wij eindigen met gevoelens aangaande spijt en het zeurende "Hetgeen zodra?" belangstelling.
Back-upplannen verspreiden de vitaliteit. Diffuse sterkte staat meteen aan diffuse resultaten. Geef alles hetgeen er bestaan aan je wens / passie / risico en er zijn sexdating-sites ons snellere kans teneinde succesvol te bestaan.
Carrier Myth # 5: daar kan zijn een perfecte baan wegens een ieder
Op welke manier lang ben je op speurtocht naar die aangaande jou? Jouw beseft gewoon, diep aangaande in, het daar een ideale baan kan zijn die perfect kan zijn vanwege jou daarbuiten. Dit past bij je persoonlijkheid, vaardigheden en interesses. En dit betaalt juist. Kon je het doch uitzoeken. Zolang je wist wat het was.
Is daar ons ideale baan voor je? Nee. Vacature Lisse En op deze plaats kan zijn dit prima nieuws - er bestaan verdere banen dan jouw je kan voorstellen welke "prima" voor jouw zouden bestaan. Een kans kan zijn groot het je zelfs enorm dicht bij een zoveel betreffende die perfecte banen raakt gekomen. Zeker hetgeen gebeurde daar? En hoe herken je ons betreffende deze zogenaamde "volmaakte banen"?
Heb je heb je dit perfecte cadeau vanwege iemand gezien, maar dit was maanden tot bestaan of hoofdhaar verjaardag? Wanneer u dan ook vervolgens dit item later gaat uitkijken, kan u het niet. Alsnog een gemiste kans en jouw hekelt jezelf nogmaals omdat jouw het ook niet hebt gekocht toen jouw het wegens het in het begin zag.
Mogelijkerwijs ben je in dit verleden een volmaakte baan tegengekomen, maar mede de timing heb je een gebeurtenis voorbij laten gaan. Ofwel mogelijkerwijs was je zo gefocust op wat anders, dat jouw een vanwege de hand liggende aanwijzing hebt gemist. In plaats over stil te staan ​​voor het verleden, het je niet kan veranderen, beloof je teneinde je ogen open te behouden en nader te kijken vervolgens dit vanwege de hand liggende.
Kaart Vacature Zuid-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Wat kan ik dit allerbeste doen?" kan zijn de juiste belangstelling
Dit is ons aangaande een meeste gestelde vragen bij dit overdenken betreffende ons carrièreswitch of een carrièrestap. Dit lijkt ons logische analyse - weeg de voor- en nadelen af ​​en evalueer een balans.
Stel jezelf die belangstelling niet !! Dit leidt je zelden naar een antwoorden welke je zoekt. Dit gaat je bijdragen tot je overweldigd aanvoelen via opties (bekend klank?), Ofwel het gevoel beschikken over het je moet kiezen hetgeen praktisch is in wat onpraktisch lijkt.
De vraag welke u dan ook naar antwoorden gaat leiden is eenvoudigweg (doch ook niet gemakkelijk !!) Dit kan zijn "Hetgeen wil je echt doen?" Het is een heel verschillende belangstelling dan "wat is dit beste?"
Carrier Myth # 7: wanneer jouw je baan niet leuk vindt, zit jouw vermoedelijk in een verkeerde carrière
Aanleiding en gevolg, toch? Ons methode teneinde te zeggen of je in de geschikte carrière zit, is ofwel jouw je baan leuk vindt of niet. Wanneer jouw niet tevreden bent over jouw baan, kan zijn het waarschijnlijk een teken dat jouw jouw hele carrière opnieuw dien onderzoeken. Het kan zijn vaak hetgeen je hoor van nieuwe klanten die besloten beschikken over teneinde betreffende ons loopbaancoach te werken. Ze begrijpen het daar iets niet klopt omdat ze hun baan niet leuk vinden. Hun gezonde veronderstelling is dat hun ontevredenheid een symptoom is betreffende ons hoger achterliggend geval - hun carrièrekeuze.
Dit is ons ontwerp met nep logica. Dit ook niet opwindend vinden betreffende jouw baan mag jouw zeggen het jouw een verkeerde baan hebt. Het betekent niet essentieel het jouw in een verkeerde carrière zit. Het betekent niet eens dat je de verkeerde baan hebt. Je zou gewoon vanwege Vacature Brielle een verkeerde persoon of het verkeerde beurs kunnen werken. Het vereist een bekwame aanpak om de bron betreffende ontevredenheid te onderscheiden, en ik denk het het erg moeilijk kan zijn teneinde het zelf te doen (schaamteloze plug vanwege carrièrecoaches hier!)
Carrier Myth # 8: iedereen bezit een missie nodig
Weet jij hetgeen jouw missie is? Missie-uitspraken zouden ons horen te bijdragen, het op dit uitstekende spoor horen te behouden en ons dienen te verder helpen ontwikkeling te registreren. Doch hetgeen zodra je daar nauwelijks hebt? Betekent het het jouw voorbestemd raakt teneinde nooit jouw carrièrevooruitzichten te vervullen?
Een klant die ons succesvolle professional was, nam contact betreffende me op daar ze op een carrièrekruispunt zat. Ze was aangaande interpretatie dat zodra ze hoofdhaar missie in het leven kon vinden, ze zou begrijpen welke loopbaan ze moest nemen.
Ze had een duidelijk doel voor coaching - vind haar missie! In regio daarvan gebeurde het meest verbazingwekkende. Ze besloot dat ze nauwelijks missie benodigd had. Ze koos ervoor te vertrouwen het ze hoofdhaar missieverklaring alang volbracht, tevens al wist ze ook niet wat het was. Nadat de client hoofdhaar focus had verlegd met het vinden over hoofdhaar missie naar dit leven met haar leven, kwam daar ons geweldige kans hoofdhaar kant op en ze achtervolgde haar.
Op deze plaats is een korte mac tips: mits je missieverklaring ongrijpbaar kan zijn, stop vervolgens met jagen. Wees stil Vacature Leerdam en laat dit je vinden. En in een tussentijd, blijf jouw leven leiden en kijk wat daar gebeurt.
Carrier Myth # 9: een carrière-epiphany verwachten
Indien u dan ook een link ziet tot 'Find Your Dream Job', klikt u er gelijk op om te bemerken hetgeen er kan zijn? Kijk je tot iedere "Top Tien Carrière" -lijst om te opmaken of er wat in jouw opkomt? Kent u dan ook uw MBTI-type? Zodra jouw dat doet, val jouw mogelijkerwijs ten prooi aan een mythe betreffende een carrière epiphany.
Ik zou behouden aangaande, behouden betreffende, behouden betreffende dit wanneer de meeste betreffende mijn cliënten een carrière epiphany hadden welke met hen, in glasheldere termijnen, hun volgende stap wees. In plaats daarvan zie je loopbaanontwikkelingen of ons ontdekkingsreis veel regelmatiger. Dat wil zeggen, bereid bestaan om dit Vacature Nieuwkoop wegens een hand liggende, een porren, een prikstokken ook niet te negeren en aandachtig te luisteren tot het gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, voor de meesten van het is de carrière-openbaring een stil gefluister.
Carrier Myth # 10: zodra je je ontevredenheid aan je carrière negeert, verdwijnt dit
Oh, ingeval alleen het op de lange periode werkte !! Toegegeven, het zit in 1e instantie. Wanneer jouw merkt dat jouw je carrière begint te betwijfelen, zul jouw merken het dit vrij gemakkelijk is om een gedachten opzij te duwen en te doen alsof ze daar niet zijn. Je beseft waar ik het over heb: een "wat zodra" en de Vacature Hendrik-Ido-Ambacht lijst met spijt.
Na verloop van tijd geraken een prachtige gedachten zeurende gedachten. Je besteedt steeds meer tijd met dagdromen over opties. U bouwt uw lijst betreffende redenen op om de groeiende ontevredenheid over uw carrière te negeren:
- Jouw raakt te oud.
- Je wilt nauwelijks loonsverlaging.
- Je wilt niet retour tot school kunnen.
- Er zijn sexdating-sites je kans 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Betreffende klandizie in deze situatie werken wij juiste herkennen en uitdagen aangaande die angsten. Wellicht blijft de angst vanwege afwisseling bestaan, maar daar vormt zich een groter engagement om te leven vervolgens teneinde de angst te voelen.
Uitdaging
Uiteraard nu jouw beseft dat één ofwel al deze mythen jouw belemmeren, waar wacht je nog op?
